PROYECCION A UN NUEVO ESTILO DE VIDA
INTRODUCCION
El proceso de acercamiento a la
comunidad con un alto nivel de necesidad es un factor importante y de gran
desarrollo para nosotros como profesionales ya que nos brinda la posibilidad de
poner en práctica todo lo aprendido durante nuestro proceso de formación, al igual
que tener el acercamiento con aquellas personas que más lo necesitan.
Esta es una oportunidad de ser mejores
profesionales, de buscar herramientas necesarias que nos permitan servir de apoyo a la comunidad en general, y mejorar
su calidad de vida.
A lo largo del desarrollo de la
actividad el acercamiento que hemos tenido con la comunidad y el hecho de ver
cambios positivos con la misma para nosotros ha sido un logro más extenso, el
hecho de ver como los miembros de la misma se unen para el mejoramiento de su
entorno (manejo de basuras, tratamiento de las fuentes de agua, etc).
En esta última etapa del proyecto ha
sido impactante ver el cambio que la comunidad ha evidenciado como ya muchos
toman la vocería en cuanto a las distintas actividades a realizar aunque aun
del todo no son independientes pero si trabajan en ser una comunidad mucho más
integrada y dispuestas a unirse para de esta forma ver un cambio no solo en su entorno si no en
ellos mismos.
PSICODIAGNOSTICO PSICOSOCIAL
El barrio Mochuelo está ubicado al sur
de la ciudad en una de las localidades más vulnerables la localidad 19 (Ciudad
Bolívar) donde las ayudas del estado no son tan notorias, aunque sus habitantes
luchan para demostrar que son gente de bien, luchadora y trabajadora son muchas
veces estigmatizados y aun rechazados por el entorno en el cual se
desenvuelven.
Al oír Ciudad Bolívar la mayoría de las
personas solo piensan en drogadicción violencia atracos entre otros. Esto lleva
a que muchos de los habitantes de esta comunidad a no considerar que pueden
llegar a ser mejores.
Junto a la junta de acción comunal del
barrio estamos realizando campañas de acompañamiento donde no solo tendremos
charlas si no que también buscaremos herramientas de capacitación para que de
esta manera puedan tener una formación cercana que los capacite para solucionar
las diversas problemáticas encontradas.
A lo largo de la intervención con esta
comunidad he encontrado con la diversidad del ser humano, la raza, color de
piel, costumbres, orientación religiosa, identidad sexual, entre otros. Aunque
son una misma comunidad la diferencia existente entre ellos ha sido un reto ya
que a través de esta intervención el propósito es encaminarnos en un mismo objetivo y lograr que en lugar de que sus
diferencias los alejen estas puedan ser útiles para el cumplimiento de dicho
objetivo.
En el acercamiento a la comunidad del
barrio mochuelo lo más evidente es la poca autoestima que sus integrantes
tienen ya que creen que no son capaces de lograr hacer algo más de lo que ya
han logrado, aunque los más jóvenes creen que si se puede lograr tener un
cambio empezando por sí mismos.
La estrategia que usamos es:
1.
Se
comparten el liderazgo y las tareas
3.
El
equipo proporciona ideas para la estrategia planteada.
4.
Son
comprometidos flexibles y creativos.
5.
Coordinan
e intercambian con otros miembros de la comunidad.
6.
Se
mejora la honestidad las relaciones con
los demás y la confianza.
7.
Tienen
una actitud positiva y son
entusiastas.
Al iniciar la intervención con el método Empowerment, las personas han sido tratadas
como parte activa y esencial del proyecto y a su vez yo me muestro como una
participante más del grupo de trabajo.
El lenguaje que manejamos es un lenguaje
sencillo para que sea comprensible a todos por igual ya hemos realizado
campañas de aseo y junto con la comunidad se ha hecho acompañamiento a un
proyecto que estaba pendiente por aprobación, el cual ya iniciara a ponerse en
marcha y es una obra de recuperación integral de la quebrada mochuelo Fase 1 y
es realizado por parte del Acueducto de Bogotá la duración es de diez meses.
También
se realizo una campaña junto con una fundación en la cual se realizo un
ropavejero la cual consistió en llevar ropa en buen estado para que los
miembros de la comunidad la adquiriera a un módico costo($200, $500, $1000,
$2000 o $5000), es de acuerdo al estado
de las prendas las de $5000 son nuevas; porque se genera cobro esta es una
estrategia para que su autoestima aumente y no sientan que todo es regalado
sino que también pueden comprar sus bienes, la campaña fue un éxito los
miembros de la comunidad participaron activamente y al igual al final se les
dio onces.
JUSTIFICACION:
A
través de esta intervención psicosocial he comprendido la importancia que tiene
el trabajo con la comunidad y a su vez el poder generar en cada integrante de
la misma la consciencia para el que como equipo puedan lograr el cumplimiento
los objetivos trazados y así mejorar su entorno teniendo claridad en que su
aporte por mínimo que sea es muy importante para la realización de los mismos.
La
intervención en esta comunidad es importante ya que a través del modelo de
intervención seleccionado se están dando diferentes herramientas para que ellos
puedan empezar a construir un mejor futuro a través del empoderamiento y/o
cambio de mentalidad.
OBJETIVOS:
·
General:
- Generar
en la comunidad un estado de empoderamiento del barrio mochuelo para que como uno logren realizar sus propósitos
para el mejoramiento de su entorno a través del liderazgo de los miembros de la
misma comprendiendo que a pesar de las diferencias estas en vez de ser un
obstáculo se convierten en una fortaleza ya que ello les lleva a
complementarse..
·
Específicos:
- Mejorar del entorno ambiental de la
comunidad del barrio mochuelo
- Llevar a que cada integrante de la
comunidad a que se sienta parte activa e importante en el desarrollo de la
misma.
- Mostrar las diferentes alternativas
para el mejoramiento de su entorno a través de la estrategia del método Empowerment..
MARCO TEORICO:
Modelo del Empowerment:
Llamado también modelo de potencialización
o fortalecimiento.
Es
el proceso por el cual las personas, las organizaciones y las comunidades
adquieren control y dominio de sus vidas (Rappaport, Swiff y Hess 1984). De
esta definición podemos destacar dos elementos fundamentales: la autodeterminación
individual que permita a la persona poder tomar decisiones entorno a los
problemas que le afectan en su vida cotidiana y un segundo elemento es la
participación activa y democrática en los procesos que afronta la comunidad.
En el caso de empowerment, tomar decisiones ya no depende de
una sola persona sino que cada miembro posee la autoridad y responsabilidad
para llevar a cabo todas sus labores. Esta idea se basa en la creencia que
quienes se encuentran más relacionados con el trabajo diario son los más
indicados para tomar las decisiones al respecto.
Este método de trabajo es el que me parece más acertado ya que como su
nombre lo indica contribuye al potencializamiento de cada miembro de la
comunidad y de esta manera ellos puedan ser activos en la realización de los
diversos proyectos que como comunidad se han planteado.
Al ser un cambio de filosofía, no es algo que se pueda dar de la noche a
la mañana, es un proceso lento y gradual. Se debe comenzar con el intercambio
libre de información ya que este modelo se basa en una mejora en la
comunicación. Además, se deben analizar las fortalezas más grandes de cada
miembro de la comunidad , identificar si necesitan alguna capacitación y en qué
área quieren desarrollarse para así vincular sus talentos con los objetivos de
la comunidad.
PLAN DE TRABAJO:
|
ESTRATEGIA
|
OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA
|
METODO GUIA DE IMPACTO A NIVEL DEL
ROL DEL PSICOLOGO SOCIAL COMUNITARIO
|
MATERIAL A UTILIZAR
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|
Compartir
el liderazgo
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Llevar a cada integrante de la
comunidad a entender la importancia de su intervención en el desarrollo de la
comunidad
|
Empowerment
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·
Conferencias
·
Ejemplos de casos de éxito.
·
Folletos.
|
|
El equipo proporciona ideas para el mejoramiento de la comunidad
|
Desarrollar la capacidad de
participación de cada miembro de la comunidad
|
Empowerment
|
·
Reuniones para realizar lluvia de
ideas.
·
Poner a votación las ideas que
consideremos más viables
·
Implementar las ideas seleccionadas
|
|
Coordinar e
intercambiar con otros miembro de la comunidad
|
Delegar responsabilidades a los
integrantes de la comunidad
|
Empowerment
|
·
Se realizara un sorteo con los
diferentes miembros de la comunidad para que cada uno asuma una
responsabilidad diferente
·
Permitir que cada encargado asuma su
rol con total autonomía
|
|
Son
comprometidos y creativos
|
Mostrar la importancia de terminar lo
que empiezan usando diversas herramientas
|
Empowerment
|
·
Trazar diferentes objetivos de
acuerdo a las responsabilidades delegadas
·
Usar distintas formas de desarrollo
de acuerdo a líder del momento
|
Lo mejor de este método es que se
brinda a cada miembro de la comunidad sin importar sus diferencias y distintas
capacidades a creer en sí mismos y así poder llevar a cabo el cumplimiento de
los objetivos a través de la potencialización.
CRONOGRAMA:
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Estrategia
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Abril
|
Mayo
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Acercamiento
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Abril 04 de 2015
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Lluvia de
ideas
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Abril 11 de 2015
Abril 18 de 2015
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Implementación
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Abril 25 de 2015
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Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015
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Evaluación
de la estrategia y final
|
Abril 25 de 2015
|
Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015 Esta será la
evaluación final.
|
ANALISIS:
A
través de estos meses de intervención hemos logrado tener un acercamiento con
la comunidad del barrio mochuelo entendiendo un poco más su entorno y
conociendo que las apreciaciones que se tenían de que era una comunidad con un
alto grado de violencia e inseguridad.
Son
personas amables, colaboradoras y trabajadoras cualidades que los llevan a ser
un excelente grupo para la aplicación de la estrategia encontrada en el modelo Empowerment ya que uno de
los comunes denominadores evidenciado en el primer acercamiento a la comunidad
es el bajo autoconcepto ya que por ser de determinada zona de la ciudad todos
creerían que allí solo habitan delincuentes entre otros,
Cuando
lograron entender sus capacidades y empoderarse de ellas, empezaron a dar
excelentes resultados asumiendo diferentes roles que contribuían con la
implementación de la estrategia dando resultados sorprendentes.
CONCLUSIONES
A lo largo de la implementación de esta
actividad he entendido la importancia del trabajo con la gente y el por qué de
mi profesión pues a pesar del poco tiempo que vamos trabajando con la comunidad
hemos logrado obtener cambios y visto el apoyo de otras entidades.
Aunque solo hemos realizado charlas y
campañas de concientización ha sido evidente el cambio de actitud de la
comunidad y esto ha sido notorio en el hecho de que cada uno ha participado
activamente en las campaña de limpieza, manejo de basuras y en seguir luchando
por sus derechos como lo es la recuperación de sus fuentes hídricas.
A través de este proyecto se me ha
permitido conocer mejor cual es el rol de un psicólogo social y ha sido
gratificante el acercamiento que se ha tenido con los miembros de la comunidad
del barrio mochuelo a los cuales quiero hacer un reconocimiento por su empeño y
dedicación, además del apoyo que recibí de su parte.
Pregunta orientadora
Análisis
crítico sobre la experiencia: ¿Cuáles son los aportes que se hacen desde la
acción psicosocial, que facilitan procesos de fortalecimiento organizativo y
mejoran la calidad de vida de comunidades?
A
través de los diferentes modelos de intervención psicosocial podemos evidenciar
como se brinda la asesoría y apoyo a las diferentes comunidades objeto de las
mismas para de esta manera poder tener un cambio que tanto están esperando ya que
estos le brindan las herramientas que permiten a los miembros de la comunidad
para así tener un mejoramiento de la calidad de vida dentro del interior de la
comunidad; tanto global como individual.
En la comunidad del barrio mochuelo a su alrededor cuenta con varias ladrilleras cerca a la quebrada como podemos evidenciar en las imágenes estas ladrilleras aunque generan empleos también han destruido parte de la naturaleza generando una de forestación varias hermosas montañas ya no son ni la mitad de lo que eran; al igual el humo a generado inconvenientes de salud a los integrantes de la comunidad y a la vez cuando expide humo en algunas ocasiones extrae cenizas y este llega a sus casas manchando todo (ropa, pisos, etc.)
Otros problemas que hemos evidenciado es la contaminación de la quebrada gracias al mal manejo de desechos que hay en la comunidad. Al igual la descripción de la zona hay una estigmatización lo cual los llevaba a tener una baja autoimagen por lo cual no se involucraban en las actividades ni tomaban la vocería porque creían que no tenían las capacidades para hacerlo.
A lo largo de la intervención con el modelo Empowerment ha sido muy impactante como se ha generado un cambio en la comunidad como ya se proyectan a plantear soluciones estrategias y apoderarse del llamado a liderar las distintas etapas para el mejoramiento de su entorno.
Actualmente la EAAB esta realizando un proceso para la recuperación de la quebrada.
La comunidad ha sido receptiva y colaboradora durante todas las etapas.
Ahora solo quiero agradecer a la comunidad por su apoyo y enseñanzas en este proceso
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